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招聘铝模、爬架生产厂区生产管理负...

面议
广州市 | 1-3年 | 高中
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  • 年终奖
2021-10-21
基本信息

招聘人数 一名人

学历要求 高中

工作经验 1-3年

工作地点 广州市

职位描述
    精通技术,善于管理,对下属下达正确的指示和命令 善于对下属进行教育和多功能技能培训 善于改进工作,坚持原则,公平处事 行动敏捷,灵活应变 良好的人际关系 根据上级的指示与生产的需要,安排你的员工且监督执行情况如何,每个员工的能力高低各不相同,主管应全力开发他们的潜能,充分发挥每个员工的优势 根据产品的最新要求培训你的员工,利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训,应制订一套完善合理的评估系统,定时评估员工的工作成绩,面对同事主管之间相处融洽,在工作上经常取得联络,主动互相帮助,在处理问题的关键时刻,以整体的利益为出发点 与其它部门联络时应注意,正确理解部门的职责 从企业全局出发,依目标行事 互勉互助,取长补短 对于部门出现的问题,应坦诚虚心听取意见,做到有则改之,无则加勉 重视人际关系 面对上司,主管对上级应有“参谋"的作用,其任务是为上级收集经济、技术等资讯,汇报该部门的工作情况,并提出在执行过程中发生的新问题和解决问题的方法与建议,代替上级行使某些职权 为了胜任你的工作,你必须精通你所在车间的知识和要求 你不仅在工作上为下属解决问题,而且在生活上给予他们一些帮助,值得他们信任和服从 主管人员应随时掌握企业内部和外部的变化情况,要有目的地收集经济、技术情报,灵活地运用资讯,及时做出正确的判断 纵观企业内外的环境变化,管理模式,认清企业现状,吸取新型的管理知识,以便适应时代的发展
职位要求
    有铝模、爬架生产厂家的管理经验,善于沟通,工作经验及人力资源丰富 熟悉厂区各劳动力的生产情况
  • 广州荣超建筑科技发展有限公司
  • 性质 民营企业
  • 行业 工程施工
  • 规模
  • 地区 广州市
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